lunes, 10 de septiembre de 2012

¿QUÉ HARÁ ESTE GOBIERNO CON 200 ENFERMEROS MÁS?

El Gobierno autonómico que nos ha tocado vivir, que continúa manteniendo las cinco Escuelas de Enfermería, nos tendrá que dar una explicación de qué piensa hacer con más de 200 titulados en enfermería, teniendo en cuenta, además, LA QUE SE NOS AVECINA.

Los países de nuestro entorno estarán "supercontentos", ya que "vamos a suministrar mano de obra cualificada", sin poner un euro.

PERSPECTIVAS.

Las perspectivas para poder acceder a un puesto de trabajo en el servicio de salud se va a convertir en algo así como el "euromillón", que toca a "uno" o a nadie. Pues eso es LO QUE SE NOS AVECINA.

Mayor número de horas, menos días de libranza y el nuevo tratamiento a las bajas por incapacidad laboral, sumado a la falta de reposición de efectivos y la disminución de prestaciones, harán que no se pueda acceder a un puesto de trabajo ni siquiera de carácter temporal.

MIENTRAS, ESTE GOBIERNO SIGUE PERMITIENDO QUE SALGAN NUEVOS TITULADOS.

Y lo cierto es que tiene "admiradores", como todas aquellas personas que opinaban en la prensa, arremetiendo contra el Colegio de Badajoz. Pues aquellas personas, presuponiendo que fueran "alumnas/os" de Enfermería, ahora, cuando terminen, que nos expliquen dónde piensan trabajar; y que sepan que el próximo curso serán otros 200 más.

LA ÚNICA "SALIDA" POSIBLE ES LA ESPECIALIZACIÓN.

Y eso está en la mente de ningún político, ni se espera. Así que "vuelta con la burra a la noria", que debe dar resultado.

Pero, ¿hasta cuándo y cuánto puede aguantar este colectivo?

EL SIGUIENTE ARTÍCULO SE LO DEDICAREMOS AL ASUNTO DE LA COLEGIACIÓN, PORQUE ES PARA NOTA LO QUE SE PRETENDE. Y DECIMOS NOSOTROS, ¿HACÍA FALTA CAMBIAR EL SIGNO POLÍTICO PARA ÉSTO?

¡SEÑOR RAJOY!, SIGA AL SEÑOR MONTORO, ¡Y YA VEREMOS!

EL GOBIERNO DEL PP SIGUE LA SENDA DEL PSOE.

Para p... y en chancleta, me estoy quieta. Así reza una leyenda, y así terminaremos opinando de un Gobierno, el del señor Rajoy, que cuando estaba en la oposición decía justamente lo contrario de lo que hace y nos "promete" ahora.

TOTAL, QUE PARA P... Y EN CHANCLETA, MEJOR QUIETA.

¡Miren que hay gente en ese partido político!, pues, ¡no señor!, nos ha tenido que "tocar" el señor Rajoy; y para colmo de todos los colmos, el que parece el "primero de abordo": el señor Montoro.

¡Señor Rajoy!, el señor Montoro sirvió con el señor Aznar, pero a usted parece tenerle "cogida la medida", porque de otra manera no se explica. Y lo peor de todo es que, lo quiera usted, sí o sí, hace que le critiquemos a usted en la forma que lo hacemos, como en esta opinión, porque no puede ser de otra manera.

EL SEÑOR MONTORO NO SABE POR DONDE SE ANDA.

Y de ello da buena prueba todos los días, ya que se ha convertido en el "salvapatria", desmereciendo la opinión de cualquier otro político-gobernante del PP, pero no lo hace con los del Psoe, ¿por qué será?.

Sabrá de economía, pero debe serlo a los únicos efectos teóricos, porque no da una en el clavo: ¡tiempo al tiempo!, aunque no hace falta esperar mucho: el paro, la miseria y la falta de productividad; y todo ello "gracias" al señor MONTORO. Si no fuera por la buena voluntad de algunos empresarios y otros del PP en el gobierno, todo lo que nos está sucediendo sería poco para la que nos esperaría si dependiéramos exclusivamente de él.

NO HABÍAMOS DEDICADO, EN MÁS DE UN MILLAR DE ARTÍCULOS, NINGUNO EXCLUSIVAMENTE A LA POLÍTICA, PERO LO DEL SEÑOR MONTORO ROZA LA INEFICIENCIA MÁS ABSOLUTA. TIENE TAL EMPANADA MENTAL QUE ESTÁ ARRASTRANDO AL PP A CIFRAS POSTERIORES A LA DISOLUCIÓN DE LA UCD.

domingo, 9 de septiembre de 2012

PLAGAS SOBRE EGIPTO Y AHORA SOBRE NOSOTROS

DE LAS DIEZ PLAGAS SOBRE EGIPTO, MERECE LA PENA DESTACAR LA NOVENA: LA OSCURIDAD.
 
En la novena plaga, Egipto estuvo a oscuras durante TRES DÍAS.
 
¿Cuánto tiempo lleva nuestra Profesión a oscuras?, por lo menos 30 años, que es más tiempo que los tres días de Egipto.
 
Y lleva 30 años por la sencilla razón de que a partir del año 1.982 comenzaron a disiparse las ilusiones que había producido aquella INTEGRACIÓN de las entonces Escuelas Oficiales de A.T.S. en la Universidad como Escuelas universitarias de Enfermería. Nadie sabía casi nada de Europa, como ahora, que tampoco se tiene mucha información, excepto que nos continúan admitiendo para trabajar en sus instituciones, con unas retribuciones parecidas a las que aquí se perciben, más menos 2.000 €/mes.

LA PROFESIÓN EXIGÍA TITULACIÓN UNIVERSITARIA.
 
¿Qué significaba eso a nivel Profesional? Teóricamente, que quienes realizaran "actos propios" de la Profesión Enfermero podría ser objeto de sanción penal, por DELITO de intrusismo. Antes, la única sanción penal, como "FALTA", era por no encontrarse inscrito en el correspondiente Colegio Oficial de A.T.S.
 
Pero la alegría duró lo que tardó la medicina en reaccionar, ocupando aquellos centros universitarios recién creados, las Escuelas Universitarias de Enfermería, permitiendo, ¡eso sí!, que aquellos "monitores" de las "prácticas clínicas", los A.T.S., pudieran considerarse "profesores". Una vez que fueron consciente de la que se avecinaba, modificaron aquel PLAN DE ESTUDIOS del año 1.977, por otro "sui géneris", alejado del mandato Europeo. A partir de entonces, estamos exactamente igual que aquellas Escuelas oficiales de A.T.S.
 
TUVIERON COLABORACIÓN, ¡DESDE LUEGO!
 
Por ejemplo, a aquellos "monitores" de las prácticas clínicas les otorgaron la nueva titulación, de Diplomado, al objeto de poder incluirlos en la entonces Ley Universitaria. Estos fueron los primeros que "vendieron" a la Profesión. Los estudios se regularon, otra vez, en tres años, pero de las materias exigidas por Europa, ¡nada de nada!; como tampoco se cumplían las 4.600 horas de enseñanzas mínimas. Los planes de estudio se ordenaron de tal forma que le adjudicaron 183 créditos, o lo que es igual, 1.830 horas. Así que ni contenido de las materias obligatorias -que continúan siendo las mismas-, ni cumplimiento del número mínimo de horas, ni, también por supuesto, Profesores de la titulación en Enfermería; ¡ni nada de nada!
 
COLABORACIÓN DE LA PROGRESÍA, QUE DEJA MUCHO QUE DESEAR.
 
Así que, "huyendo de la quema", algunos progres pretenden volver a esos de los "cuidados", como la panacea a la situación, sin reflexionar que en cualquier Estado esos "cuidados básicos" pueden realizarlo "auxiliares", más o menos formados, pero auxiliares, cuando no los propios ciudadanos o algún familiar. Y ahí están las innovaciones en materia de recursos tecnológicos, que permiten a cualquiera realizarse determinadas pruebas elementales, pero fundamentales para autocuidarse; y, además, ahora se desclasificación algunos medicamentos, permitiendo el acceso a los mismos por los propios usuarios.
 
Huyen del "conocimiento", buscándose justificaciones "internacionales", que tienen el mismo problema que aquí, en España, donde la medicina no nos deja progresar en ningún campo, como se intentó con la Atención Primaria.

Y A ESOS "PROGRES" HAY QUE DECIRLES ALGO, PARA QUE LO TENGAN UN POCO MÁS CLARO: ¡Miren!, cuando ustedes aseguran que los Enfermeros "conservadores" (los carcas) quieren "hacer de médico", les recuerdo que el médico fue históricamente "físico"; no tocaba a un enfermo ni de broma. Cualquier técnica, la que fuera, siempre era realizada por el "sangrador, ministrante o practicante". Fue luego cuando inventaron eso de "cirujano de bata larga y de bata corta", que hoy llaman "cirugía mayor y menor". Sucede que los médicos comenzaron a "cogerle gustito" a las técnicas (por muchos motivos) hasta tal punto que disfrutaban más que un residente canalizando una vía.
 
EN FRANCIA NO ASUMIERON BOLONIA.
 
Y nosotros también debimos incluirnos dentro de esos Países, por la sencilla razón de que "Bolonia", o el EEES, no puede ser aplicado a una Profesión que exige titulación que acredite haber superado todas las materias del programa de estudio de la Unión Europea y su carga docente, con ese mínimo de 4.600 horas. En Alemania "siguen a su bola", diversificando eso que llaman "cuidados" en múltiples profesionales. Y un Plan de estudio así (o "programa", como lo llaman en la Unión Europea) como el establecido para la enfermería, debería tener una carga docente con un mínimo de 300 créditos; además de la especialización, ¡obviamente".
 
DE 1.830 A 3.900 HORAS MÍNIMAS, EN TEORÍA, ¡CLARO!
 
Transcurre el tiempo y las Normas dicen que los Planes de estudio deberían contener un mínimo de 3.900 horas (año 1.994), tiempo que se lo han pasado por debajo de ... la legalidad; ¡pero tampoco pasó nada!
 
PARALELAMENTE, SE DEROGARON TODAS LAS ESPECIALIDADES.
 
Aparece un Real Decreto en el año 1.987, derogando todo el sistema de desarrollo profesional conseguido a lo largo de los años 1.953/1.987, cuyas especialidades eran reales, pegadas a la realidad de los acontecimientos. Nuevo Real Decreto en el año 2.005, el cual tiene el mismo espíritu, y sobre todo el mismo objetivo: "frenar cualquier tipo de desarrollo profesional".
 
LAS "VUELTAS" QUE ALGUNOS DABAN AL FRENAZO.
 
Una facultad, la de Antropología, vió la forma de aumentar el número de alumnos, por lo que decidieron admitir a los Diplomados en Enfermería en cuarto año de carrera -la Antropología estaba programada en cinco-, y así podrían optar a una "licenciatura", que les permitía realizar los programas del doctorado.
 
¿Qué hace el Gobierno? Sencillo: modificó la Ley Universitaria (año 2.007) para así conseguir (objetivo) que los Diplomados en Enfermería no pudieran acceder a Plazas de Profesor Titular de Universidad, salvo aquellos que hicieran Antropología y desde ahí obtener el Doctorado, otra vez "sui géneris", que es todo menos serio, impropio de un sistema universitario.
 
TODAVÍA TIENEN EL PROBLEMA DE LOS PROFESORES ASOCIADOS.
 
¡No sabemos cómo lo "arreglarán", pero lo harán: ¡tiempo al tiempo! La Unión Europea, como ya lo hiciera la entonces Comunidad Económica Europea, prevé que los Profesores deben ser titulados en Enfermería, no en antropología ni en medicina, ni en otra ciencia. Sí, la Directiva permite que "otros" participen en la formación; pero la realidad supera a la legalidad. Así que "colocando" a los más protestones, ¡asunto resuelto!, y esta es la realidad actual.
 
HOY POR HOY, LAS PERSONAS INQUIETAS SIGUEN "BUSCANDO".
 
Y se matriculan en lo que haga falta, con la única intención de "salir" de aquella oscuridad "egipcia", pretendiendo no se sabe que objetivos.
 
Pero los asistenciales, que somos la mayoría, continúan con el mismo problema: Enfermero para todo. Basta con que un Médico ejerza como especialista o en una concreta área de capacitación para que allí se "coloque" a una Enfermera, ¡da igual si sabe o no sabe!, quien tiene que "saber" es el médico, te dicen, y a éstos ya los especializa y superespecializa el sistema, "su sistema".
 
NOS NINGUNEAN, Y AHORA QUE VIENEN LAS "VACAS FLACAS" MÁS TODAVÍA.
 
COMO NO REFLEXIONEMOS Y CONTINUEMOS "SOÑANDO", PERDEREMOS LA PARTIDA. Y HASTA ES POSIBLE QUE NOS APLIQUEN LA DÉCIMA DE LAS PLAGAS: LA "MUERTE" DE LOS PRIMOGÉNITOS, QUE SUCEDERÁ, NOS GUSTE O SÍ.

sábado, 8 de septiembre de 2012

MI NUEVO CORREO ELECTRÓNICO

Me informan que el Correo electrónico anterior ha sido "sustraído".

Para quienes estén interesados, mi nueva dirección es:


LA ACTIVIDAD PRIVADA, UNA ALTERNATIVA

COMO PROFESIÓN, NO HEMOS SIDO PREVISORES
 
Antes al contrario: hemos funcionado según intereses de terceros, y así nos vemos a día de hoy.
 
Pueden ser más de 50.000 los Enfermeros que estén en paro o en situación de precariedad en el puesto de trabajo; y lo que es peor: la situación no invita precisamente a ser optimistas, antes al contrario, cada vez se convocan menos plazas, tomando como referente el número de personas que se jubilan y su reposición, así como la disminución de servicios, en relación con el número de matriculados que se titula. El caos y la desesperación están servidos.
 
Y NO HEMOS SIDO PREVISORES POR DOS MOTIVOS:
 
UNO, porque no hemos exigido que los planes de estudios cumplan con todas las materias troncales de obligatoria inclusión, que nos hubieran proporcionado un sin fin de principios y conocimientos; y DOS, no hemos exigido la especialización de todas y cada una de las realmente ejercidas en el sistema nacional de salud, que hubiera contribuido a lo que "hoy" no tendrá más remedio que acudirse: la actividad privada o ejercicio autónomo de la Profesión. Y, en este supuesto, el del ejercicio por cuenta propia, no hay más remedio que tener las cosas claras, ya que no tenemos a quien consultar cuando se nos presenten dudas durante la prestación de servicios.
 
Y COMO NO HEMOS SIDO PREVISORES, ...
 
Pues lo vamos a "pagar caro", tan caro que no vemos ni una solo placa anunciado servicios profesionales Enfermeros. Sin embargo, por cualquier parte podemos ver otras placas anunciando asistencia fisioterapéutica y podológica; y por las apariencias, no parece que les vaya mal.
 
CARTERA DE SERVICIOS Y CONCENTRACIÓN DE PUNTOS DE ATENCIÓN.
 
En Extremadura, y también en otras regiones, hemos visto cómo se ha producido una "reorganización" de la Atención Primaria, suprimiendo "consultas y puntos de urgencias" en bastantes pueblos de la geografía. Y eso ha producido un vacío importante en la población, hasta tal punto que todavía se manifiestan al respecto de esa supresión.
 
¡Desde luego que no estamos "invitando" a nadie a que establezca consultas privadas!", porque podría suceder que se molestara con nosotros, sobre todo teniendo en cuenta el "estado de malestar" que reina en el colectivo.
 
NOS HAN "DIRIGIDOS" HACIA LA NADA, LABORALMENTE HABLANDO. 
 
La "política" a la que nos han conducido unos y otros ha sido a "especializarnos" en ramas del conocimiento cuya salida como autónomo deja mucho que desear; así, Geriatría, Salud Laboral, Salud Mental, entre otras, para la que no existe demanda social en forma privada, o es muy escasa, sobre todo en tiempos de crisis económica, como la que estamos atravesando, y la que se avecina.
 
Pero nos habían dicho que serían "muy demandas" por los servicios de salud, cuando ello ni es así ni se espera que se produzca ¿Cuáles son las especialidades que los médicos elijen? Desde luego que los habrá "engañados", de los que también hubieran "creído" lo que se les decía, pero ahí están los resultados: no hay demanda.
 
LA REALIDAD SE IMPONE.
 
Existen, dentro de esa especialidad que conocemos como "médico-quirúrgica", un sin fin de áreas de capacitación específica, que nos hubiera permitido ofertar servicios de calidad en cualesquiera de las mismas, porque se trata de demandas puntuales que el ciudadano no tendría muchos inconvenientes en "asegurarse" esos servicios mínimos, para controlarse y, en su caso, demandar la prestación de servicios profesionales puntuales.
 
Problemas de origen cardíaco, pulmonar, endocrino, vascular y colesterol, entre otros, acaparan el mayor porcentaje de potenciales clientes, porque los estilos y formas de vida hacen que enfermemos de patologías que afectan a esos órganos y aparatos.
 
PRECEDENTES DE ESTAS SITUACIONES.
 
El puesto de trabajo en el medio urbano y rural estaba mal retribuido, a pesar de tener "dos pagadores", el gobierno regional y el estatal, y estaba organizado en dos horas y treinta minutos de consulta, además de tener que atender los avisos a domicilios, dentro de una jornada que comenzaba a las 9 horas y terminaba a las 17 horas. Después la responsabilidad era de los servicios normales de urgencias, o bien nos pagaban un "plus" por las urgencias que pudieran producirse durante las 24 horas.
 
SE IMPLANTÓ, Y ES DE DOMINIO PÚBLICO, EL SISTEMA DE IGUALAS.
 
Se producían, como ahora, algunas situaciones de indeterminación, además de una imposibilidad material de estar en "dos sitios al mismo tiempo".
 
Se producía "laguna" cuando se pautaba la administración de un producto dos veces al día, por lo que el "segundo inyectable" estaba fuera del horario de la jornada normal. Por tanto, tenían dos opciones: una, la de llamar a los servicios de urgencia, quienes alegaban que no se trataba de tal; o dos, abonarlo al titular de la plaza. La consecuencia más favorecedora para intentar solucionar el asunto fue lo que conocemos como "igualas", que es una cantidad mensual en función del número de personas que conformaban la familia.
 
Y con este sistema más de uno consiguió vivir holgadamente, hasta el punto de poder financiar la formación universitaria de sus hijos, de los que existen ejemplos múltiples.
 
SE NOS CONSULTA: ¿PUEDO ESTABLECERME POR MI CUENTA?
 
Sí; es la respuesta, sólo que cumpliendo algunos requisitos administrativos, que pueden ser consultados en el Colegio Profesional.
 
Tenemos Normas legales que nos amparan, Seguro de Responsabilidad Civil Profesional y profesiones que nos asesoren.
 
Y, A FALTA DE TRABAJO POR CUENTA AJENA, TENIENDO EN CUENTA LA "CONGELACIÓN" DE TODO TIPO DE CONVOCATORIAS OFERTANDO EMPLEO, NOS PODRÍAMOS REPLANTEAR EL FUTURO, QUE NO SE VE PRECISAMENTE ALENTADOR.
 
NO ES BUENA NOTICIA, PERO LA FALTA DE PREVISIÓN HACE QUE TENGAMOS QUE HABLAR DE ESTAS COSAS.

jueves, 6 de septiembre de 2012

COPIADO DEL PERIÓDICO HOY, 6/IX/2012

Con alguna corrección.

PARA AMANITA: Enterada, lo que se dice perfectamente enterada, creo que lo estoy. Lo que no tengo muy claro es si usted está en eso que llaman "la onda".

GUARDIAS.- Esta cosa que llaman "guardias" no existe en la ley que retribuye esos puestos de trabajo. No existe; así de simple, luego hay que hablar de "jornadas ordinarias, complementarias y especiales", y esas Jornadas están retribuidas en el sueldo base, las primeras, y las complementarias y especiales en las complementarias y especiales, ¿de acuerdo?

HORAS DE JORNADAS, ORDINARIAS, COMPLEMENTARIAS Y ESPECIALES.

ORDINARIA.- A partir de aquí, si ésta comienza a las 8 y termina a las 15,30 horas, la jornada complementaria se verá disminuida en 30 minutos; y así hasta un máximo de 48 horas/semanas. Con ello ya hay un ahorro importante, que está en función del número y cantidad de personas que hagan "guardias" (jornada complementaria). La jornada especial debe ser objeto de negociación.

CARDIÓLOGOS EN DÍAS ALTERNOS.- Si recuerda, otra de las noticias "bomba" fue que en Cáceres habría Cardiologo de "guardia" día sí y día no. Al final, parece que el resultado que habría Cardiólogo todos los días. Pues multiplique. 16,30 horas por 10 días, más 24 horas por otros cuatro sábados y otros cuatro domingos, más algún otro festivo, la cantidad económica a desembolsar es importante, sin contar con los gastos que pudiera originar su presencia (... me reservo en qué).

DICHO LO ANTERIOR, entenderá porqué habla de calidad asistencial, y, por supuesto, productividad, que se traduce o debe traducirse en menor costo; ¿cómo?, los pofesionales lo saben. De ahí que estén o deban estar los Colegios Profesionales, no tanto para hablar de las horas y su distribución, sino para "discutir" qué o cuáles "guardias" son "prescindibles" o modificar de "presencia física a localizada", por ejemplo.

DESPUÉS DE LO ANTERIOR, ¿ENTIENDE USTED QUE ESO PUEDA SER OBJETO DE NEGOCIACIÓN SINDICAL?
Un saludo.

Y ESTE ARTÍCULO SE HA PRODUCIDO COMO RESPUESTA A ESTA OTRO:

COMO NIÑOS DE SEIS AÑOS, ¡VEN!, ¡NO!, pero al final viene ¿Y por qué viene?, porque no tiene más remedio.

La Ley ha impuesto media hora más al día y esto no tiene otra solución que cumplirse ¿Cómo? tan sencillo como adelantar la entrada, retrasar la salida, o como suele ser habitual en todos los actos de la vida: ni blanco ni negro: 15 minutos antes y 15 minutos después.

OTRA COSA SERÁ hacer coincidir las 2 y media más un determinado día de la semana.
PERO NO TODOS LOS SERVICIOS tienen la misma organización y estructura, por lo que el tratamiento deberá ser diferente.

OPINO, SIN EMBARGO, que el asunto no está en media hora más al día. El fondo del asunto, que es el que se olivida, está en hacer sostenible al sistema. Y la sostenibilidad del sistema no está en ampliar la jornada para hacer más cosas, porque ello generará (en teoría) mucho más costo, que es, precisamente, lo que se quiere evitar.

TODA LA INFORMACIÓN ESTÁ REFERIDA A ESA MEDIA HORA MÁS. Pero, ¿qué hay "detrás" de esa media hora más? Sencillo: menos sustituciones, porque se olvida que también se ha modificado la situación de I.T., así como la reducción de las horas de jornada complementaria en la misma proporción.

LA SOLUCIÓN: hacer (O NO HACER) más con menos costo, ¡y no le den más vueltas!, porque cuanto más tiempo esté un médico en el hospital, si "trabaja", más gasto generará ¡QUE NO!, pues arriero somos; el tiempo quitará o dará la razón.

miércoles, 5 de septiembre de 2012

EL PATITO FEO DEL SISTEMA

Cerca de 13.000 Enfermeros optarán a 500 vacantes. Esta es la noticia que se publica, que no difiere mucho de otros servicios de salud. En este caso, se trata de la Comunidad Valenciana, pero podía ser otra cualquiera. Se dice que rondaremos un paro de más de 20.000 profesionales.

LOS CAMBIOS NOS HAN COGIDO SIN CAMBIOS.

Puede parecer un juego de palabras, pero no es así. Ya todos somos consciente de cómo han dejado los políticos este País, con una deuda de la que no saldremos en muchísimo tiempo, vengan como vengan las cosas, a no ser que "saquemos" petróleo en algún yacimiento oculto, que no se espera. Y como la situación es la que es, efectivamente, de esos 13.000 Enfermeros, nos guste o sí, sólo 500 optarán a una plaza; todos los demás 12.500, ¡de momento!, al paro, y, como mucho, cubrir alguna vacante ineludible. Mínimamente que reproduzcamos esta situación, teniendo en cuenta el volumen de cada Servicio de Salud, sólo con multiplicarlo por seis veces esa cifra, arroja la friolera de 75.000 Enfermeros/as en situación de paro o inestabilidad laboral profesional.

Comparativamente, la cifra de médicos en paro o situación precaria no llega a los 2.000, según fuentes del Ministerio; ¡QUÉ LES PARECE!

PERO TENGAMOS EN CUENTA, ADEMÁS, QUE NO HABRÁ CONVOCATORIA DE PLAZAS EL AÑO QUE VIENE, PORQUE LO HA PROHIBIDO LA LEY.

Lo que la Ley no ha dicho es que se cierren más del 50% de las escuelitas repartidas por toda la geografía, sin embargo, sí que ha prohibido convocatorias de plazas en el siguiente ejercicio presupuestario (y en el siguiente y siguiente, ¡ya lo veremos!), por lo que seremos de aquellos que no tendremos más remedio que emigrar o cambiar nuestra vocación por otra.

Y nos ha cogido la reorganización sin estar "organizados" por Especialidades. Sin embargo, tienen el atrevimiento de hablar de "calidad y productividad", cuando no se han puesto las herramientas necesarias para esa calidad y productividad: el pleno desarrollo de las Especialidades, de todas.

SOMOS, nos guste o sí admitirlo, "el patito feo" del sistema, del que no se acuerdan para nada; ni siquiera para especializarnos, como es su obligación, porque pretenden obligarnos a ser excelentes sin poner "un duro" para nosotros; antes al contrario: se amortizan plazas de Enfermeras para cubrirlas con la Profesión que menos paro tiene: la Médica.

Y esa a la Médica a la que se le consiente "casi" todo, por no decir todo. La médica está en condiciones, incluso, de emigrar, aunque falta no le hace, ya que está especializado, en cualquier cosa, pero especializado.

¿RECUERDAN? NOS DIERON AQUELLA DE CAL, Y AHORA LA DE ARENA.

No habrá reposición de efectivos, y las sustituciones se reducirán a la mínima expresión, porque, además, esa norma también ha "tocado" el asunto de las BAJAS por incapacidad transitoria, con lo que tendremos que acudir al puesto de trabajo aunque fuera con muletas, de lo contrario, entre la disminución de las retribuciones y el aumento de horas, más los descuentos por las bajas, no se podrá acceder, siquiera, a una simple sustitución. La de "cal" fue el asunto de la prescripción, cuyos medicamentos han dejado de ser financiados con cargo al erario público; lo de los Protocolos y Guías de actuación en el cajón del olvido. Y así, unas tras otras; mientras, todos a verlas venir.

TREMENDO PROBLEMA EL QUE TENEMOS POR DELANTE Y SE NOS PRESENTA COMO PROFESIÓN, QUE NO HA SIDO PREVISORA, PRODUCIENDO AHORA UNA SENSACIÓN DE DESMOTIVACIÓN TAL QUE RESULTARÁ DIFÍCIL, MUY DIFÍCIL, QUE VUELVA A MOTIVARSE.